دنبال کارهای شکایت برای اخراج غیرقانونی خودم هستم. در جایی از ریاست جمهوری. و در همین امروز 31 اردیبهشت 1391 . شخصی به من گفت که آیا هنوز شرکت فرودگاهها است؟ آیا شماها سازمانی نشدید؟ گفتم که عموجان آیا میدانی که با همین شرکت. آیا چه غارتهایی شده است؟ طرف چیزی نگفت و نشان میداد که مخالف گفته من نیست.
آقای سبحان به نظر من اتفاقا دادن مگان در شرایط کنونی شرکت به مدیران کار کاملا غیر کارشناسیی بود چرا وقتی که آقایون پاداش بچه ها رو نمیدن به مدیران متوسط شرکت باید اتومبیل 30 میلیونی(تقریبا) داده بشه اونم در یه شرکت 5 یا 6 هزار نفری
با سلام مجدد خدمت دادستان عزیز مدیر اگه مدیر باشه با مدیریتش میتونه سیستم رو سر وسامان بده بالاخره مدیریت قوی با ریسک زیاد نیاز به حمایت و پشتوانه قوی داره مدیریت قوی بازده شرکت رو افزایش میده و به دنبال ان برای کارمند مفیده یالاخره باید تفاوت رو قبول کرد هر چند قبول دارم مدیر به معنای واقعی خیلی کم و نادر هست
خوش به حالتون حداقل کارانه رو گرفتید ما که نه تنها کارانه رو ندادند بلکه اضافه کارمون هم تا الان ندادند معلوم نیست تو این شرکت چی میگذره اینم از یه عملیاتی که رئیس شرکت شد
سلام به دوستان وادمین محترم پس از همهمه های فراوان و دعواهای زیاد بر سر فوق العاده خاص ،ظاهرا هیچ اتفاقی نیفتاده و اگر اتفاقی بیفتد به سود دوستان الکترونیک و مراقبت پرواز نمی باشد، زیرا با برقرار فوق العاده خاص و حذف ریتینگ مبلغ ناچیزی نصیب این دو گروه می شود، در صورتی که دوستان دیگر بیشتر سود می کنند (البته نوش جانشان) . در صورتی که وزارت بهداشت ودرمان برای پر سنل خود آیتم فوق العاده جذب رابا حداقل 200000 تومان برقرار کرده است . حال بیایید ومنتظر افزایش حقوق خود باشیم.
دنبال کارهای شکایت برای اخراج غیرقانونی خودم هستم. در جایی از ریاست جمهوری. و در همین امروز 31 اردیبهشت 1391 . شخصی به من گفت که آیا هنوز شرکت فرودگاهها است؟ آیا شماها سازمانی نشدید؟ گفتم که عموجان آیا میدانی که با همین شرکت. آیا چه غارتهایی شده است؟ طرف چیزی نگفت و نشان میداد که مخالف گفته من نیست.
سلام خدمت همه دوستان
ان روزی که گفتید چرا به مدیرا مگان میدند فکر حالا رو میکردید کوته بینی و سطحی نگری ما باعث این شده که هر روز درجا بزنیم
کجای کاری عزیز !
میگن که لیست رو رد کردند رفته .. . . .
اون 25درصد رو براساس لیست الفبا دادند . . . .تمام !
آقای سبحان
به نظر من اتفاقا دادن مگان در شرایط کنونی شرکت به مدیران کار کاملا غیر کارشناسیی بود چرا وقتی که آقایون پاداش بچه ها رو نمیدن به مدیران متوسط شرکت باید اتومبیل 30 میلیونی(تقریبا) داده بشه اونم در یه شرکت 5 یا 6 هزار نفری
با سلام مجدد خدمت دادستان عزیز
مدیر اگه مدیر باشه با مدیریتش میتونه سیستم رو سر وسامان بده بالاخره مدیریت قوی با ریسک زیاد نیاز به حمایت و پشتوانه قوی داره مدیریت قوی بازده شرکت رو افزایش میده و به دنبال ان برای کارمند مفیده یالاخره باید تفاوت رو قبول کرد هر چند قبول دارم مدیر به معنای واقعی
خیلی کم و نادر هست
خوش به حالتون حداقل کارانه رو گرفتید ما که نه تنها کارانه رو ندادند بلکه اضافه کارمون هم تا الان ندادند
معلوم نیست تو این شرکت چی میگذره
اینم از یه عملیاتی که رئیس شرکت شد
سلام به دوستان وادمین محترم
پس از همهمه های فراوان و دعواهای زیاد بر سر فوق العاده خاص ،ظاهرا هیچ اتفاقی نیفتاده و اگر اتفاقی بیفتد به سود دوستان الکترونیک و مراقبت پرواز نمی باشد، زیرا با برقرار فوق العاده خاص و حذف ریتینگ مبلغ ناچیزی نصیب این دو گروه می شود، در صورتی که دوستان دیگر بیشتر سود می کنند (البته نوش جانشان) .
در صورتی که وزارت بهداشت ودرمان برای پر سنل خود آیتم فوق العاده جذب رابا حداقل 200000 تومان برقرار کرده است .
حال بیایید ومنتظر افزایش حقوق خود باشیم.
سر مدیران به سلامت باد تورم اونقدر بالا رفته که این چندر غاز وام بدرد کسی نمیخوره چه یه دفعه بدن چه درصدی.
