از میان ایمیل های رسیده

بسم الله الرحمن الرحیم
«وَاعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِیعًا وَلاَ تَفَرَّقُواْ»
منطق قرآن در مورد اتحاد، گفتار معروف است که می‌فرماید «وَاعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِیعًا وَلاَ تَفَرَّقُواْ» این آیه که از اعتصام و حبل سخن به میان آورده، ناظر به این نکته است که ملّت‌های متفرّق به‌سان انسانی هستند که در قعر چاه قرار گرفته و راه نجات او جز چنگ زدن به ریسمان وحدت چیز دیگری نیست تا او را از مرگ قطعی نجات بخشد.
اگر قرآن درباره وحدت، چنین پیامی دارد، درباره تفرقه و دو دستگی هشدار شگفت‌آور می‌دهد و آن را در ردیف عذاب‌های آسمانی می‌شمارد و می‌فرماید «أَوْ یَلْبِسَکُمْ شِیَعًا وَیُذِیقَ بَعْضَکُمْ بَأْسَ بَعْضٍ» (شما را به صورت گروه گروه درمی‌آورد و مزه تلخ جنگ با یکدیگر را به شما می‌چشاند)
با سلام و درود بر یکایک همکاران اداره معظم الکترونیک هواپیمایی.
چندی است که . . .

شاهد شروع تبعیض های فاحش و ناعادلانه در حوزه عملیات شرکت فرودگاه های کشور هستیم.ظلمی که متاسفانه در سایه حمایت مدیر عامل شرکت و تنی چند از مسئولین ذیربط سرچشمه گرفته است.ظلمی که بواقع دل تک تک همکاران نجیب شاغل در اداره مهندسی الکترونیک هواپیمایی را به درد آورده است.متاسفانه بدلیل نبود لیاقت وعرضه در سظح مدیران الکترونیک (پر واضح به دلیل تطمیع این آقایان) هیچ گونه اقدامی مبنی بر احقاق حقوق همکاران الکترونیکی صورت نگرفته است.این تحقیر ها و تبعیض ها ادامه خواهند یافت مگر زمانی که اتحادی منسجم از همکاران تحت رهبری واحد شکل بگیرد.تنها چیزی که مدیران کاملا به آن واقف بوده و بینهایت بیم آن را دارند و از اینرو از کانالهای مختلف (حراست - اداری - نفوذ  بین همکاران....)سعی در تفرقه پراکنی بین همکاران الکترونیکی و نهایتا خنثی سازی هرگونه واکنش و عکس العمل  توسط الکترونیک را دارند. زیرا این حضرات بیشتر از خود ما از قدرت و اهرمهای قدرتی که در اختیار داریم واقف و آگاه هستند.به همین خاطر به هر شکلی که شده مانع از بروز اتحاد تحت رهبری واحد میشوند.زیرا شروع این همبستگی پایان این تبعیض ها خواهد بود.اتحادی که منجر به بسته شدن دکان این دغل بازان خواهد شد.بله ، از برخی از کانالها جسته و گریخته صدای برخی اقدامات به گوش میرسد ولی به دلیل نبود اتحاد (در سایه عدم اطلاع رسانی و رهبری) و پشتیبانی همکاران راه به جایی نمیبرد.چند روزی است که آرام آرام به صورت خودجوش همکاران دست به اقداماتی از جمله تحریم ماموریت های عسلویه زده اند.جای بسی خوشحالی است.ولی به نظر شما دوستان عزیز آیا اگر از همان ابتدای امر قضیه 75% برای الکترونیک به یکباره کل همکاران در سراسر ایران ماموریت عسلویه رو تحریم میکردن و یا دست به اقدامات مشابه دیگری نظیر این میزدند آیا امروز شاهد این تحقیر میشدیم؟؟؟؟مراقبت پروازی ها بحمدالله در سایه بیکاری فراوان ،حمایت مدیر عامل، همچنین اتحاد نسبی و مهمتر از همه به رخ کشیدن اهمیت شغلیشان(که صد البته الکترونیک حرف های زیادی را در این زمینه برای گفتن دارد) موفق به کسب برخی امتیازات(صد البته به صورت موقت) شده اند.
نمیخواهم بیشتر از این قلم فرسایی کنم.با توجه به اینکه بحث و رایزنی با حضرات مدیران قطعا راه به جایی نخواهد برد و مصداق ضرب المثل آب در هاون کوبیدن یا نقش بر آب زدن میباشد فلذا زمان قدرت نمایی توسط الکترونیک و نتیجتا احقاق حقوقمان فرا رسیده است.تا به امروز از سعه صدر وعزت نفس و مناعت طبع همکاران الکترونیک بحد کافی سوءاستفاده شده تاجایی که این امر بر آنان مشتبه شده که هر کاری و تصمیمی که بخواهند میتوانند برای ما بگیرند و ما ملعبه و بازیچه ای بیش نیستیم و همچون گذشته سکوت خواهیم کرد. فلذا از همین تریبون عاجزانه از تمامی همکاران و همچنین مدیر عزیز وبلاگ 90electronic خواهشی داشتم:
دوستان عزیز ، این وبلاگ فعلا تنها نقطه انتشار تصمیمات اتخاذ شده توسط گروههای مختلف همکاران در اقصی نقاط ایران به جهت انجام برخی امور همچون تحریم برخی فعالیت ها مانند ماموریت عسلویه و یا امثالهم در جهت نیل به اهداف و احقاق حقوقمان میباشد.فلذا از کلیه همکاران خواهشمندم تا چنانچه پیشنهادی  در راستای تحریم برخی امور شرکت دارند حتما در این وبلاگ منتشر نمایند و از مدیر وبلاگ خواهش میکنم که این نظرات را (بعد از انجام مطالعه) تحت عنوان اطلاعیه منتشر کنند.برای مثال اطلاعیه شماره 1 بدین مضنون باشد که " تحریم کامل ماموریت های عسلویه تا زمانی که قضیه افزایش روز های ماموریت و همچنین افزایش ضریب الکترونیک از 75% به 100%  حل نشود ادامه خواهد یافت." حالا دوستان بنشینید و تماشا کنید که این آقایان به چه غلط کردنی خواهند افتاد.
امیدوارم تا در سایه اتحاد و یکپارچگی هر چه زودتر شاهد تغییر رویه غلط و نادرست فعلی شویم و نهایتا نگرش این مدیران بی عرضه را نسبت به اداره مهندسی الکترونیک بهبود دهیم.
با آرزوی موفقیت روزافزون برای تک تک دوستان و همکاران عزیز الکترونیکی و همچنین مدیر عزیز وبلاگ

یا حق

------------------------------------------------------

آخرین خبر حاکی از آن است که احکام کلیه پرسنل شرکت زده شده است. ولی فقط جلوی امضا شدن احکام الکترونیک را گرفته اند. حتی احکام مراقبت و بقیه واحدها غیر از الکترونیک به شهرستانها هم رسیده.
آقای فخاری و جامعه شدیدا دنبال ضریب 0.95 یا یک هستند و احتمال زیاد هم موافقت می کنند.چون مجبورند موافقت کنند.وگرنه رسولی نژاد می دونه که اگر ضریب الکترونیک کمتر از مراقبت باشه، شرکت کون فیکون میشه.
دوستان شهرستانی نامه ای در جهت اعتراض بنویسید و بدست مدیر کل -آقای باقری- برسانید. الان وقت آن رسیده که صدای ما پرسنل محجوب به گوش همه برسد.

----------------------------------------------------------

این لینک رو حتما ببینید


http://www.icana.ir/NewsPage.aspx?NewsID=220084


در صورت تصویب این طرح، ساعت کار نوبتهای عملیاتی کنترل ترافیک هوایی برای شیفتهای شب و ایام تعطیل با ضریب یک و نیم و شیفتهای عصر با ضریب یک و دو دوازدهم محاسبه میشود و مشمولان این ماده اجازه کار بیش از 12 ساعت متوالی را نخواهند داشت و حداکثر اجازه می یابند معادل نصف ساعت کار موظف ماهانه اضافه کار انجام دهند.

در صورت تصویب نهایی، حرفه مراقبت پرواز جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب میشود و علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه، حداکثر تا یک ماه مرخصی کار در محیطهای غیرمتعارف به آنان تعلق میگیرد و همچنین ساعات کار هفتگی شاغلان موضوع این قانون با توجه به حجم ترافیک، سختی کار، سابقه خدمت و کار در نوبتهای کاری غیرمتعارف به تناسب در هفته حداکثر تا 10 ساعت تقلیل مییابد.

طبق آیین نامه داخلی مجلس این طرح به صورت عادی در نوبت بررسی قرار گرفت.