به نظر من بزرگترین دست آوردی که تجمع روز 4 شنبه همکاران الکترونیک داشت. افزایش دید جایگاه اداره ارتباطات و ناوبری از دیدگاه دیگر کارمندان شرکت فرودگاههای کشور بود.
همکاران با همدلی کاری انجام دادند که در تاریخ شرکت فرودگاهها و سازمان هواپیمایی بی سابقه بود و تعجب دوست و دشمن را برانگیخت.
سلام چند نکته مدنظر قرار گیرد -حدود یک سال است مدیر عامل با دید صنفی و غیر عادلانه کلیه تصمیمات را می‌گیرد و تبعیض را از حد گذرانده و در این مدت صبوری و پارسایی پرسنل الکترونیک در حد اعلا بوده است -قرار دادن ضریب ناعادلانه و بی اطلاعی از عملکرد فنی و تخصصی الکترونیک و سکوت در مقابل دستاوردهای پرسنل الکترونیک در جای جای کشور و اعطای بعضی امتیازات مالی مثلا برای اجلاس سران (که الکترونیک در آن زمان حجم کار و آماده باش دو برابر داشت) نشانه هایی آشکار از این تبعیض است -در برخی شهرستانها که پرواز کمتری دارد و پرسنل مراقبت عملا بی کار هستند این پرسنل خدوم الکترونیک اند که باید شبانه روزی دستگاههای روت را در دسترس قرار دهند و سالم نگهدارند که نهایتا منجر به درآمد میلیاردی شرکت شود(سرما، گرما، استرس هنگام خرابی، ...) -در برخی فرودگاهها آنقدر تعداد پرسنل مراقبت زیاد است که درماه نوبت میکروفن به آنها نمی رسد یا کمتر می رسد - همکاران گرامی الکترونیک هواپیمایی بدانید آمار دور زدن تحریمها و ابتکارات و اختراعات این مجموعه بالاست، در برابر تمام فرکانسهای مخرب ایستاده ایم، آمار همکارانی که به دلیل بلند کردن تجیزات و ابزار دیسک کمر دارند کم نیست -روی یک صندلی در اتاق گرم و نرم ننشسته ایم تا جملاتی تکراری را تکرار کنیم و به سادگی از پس کار برآییم - چندی پیش در مرکز کنترل نقصی جدی در سیستم سوییچینگ توسط پرسنل شیفت وقت با مشقت و دانایی برطرف شد ولی هیچ گونه تشویقی صورت نگرفت در صورتی که صدای استرس همکاران مراقبت تا کجاها که نرسید، نمی‌دانم اگر در آن ساعتی که مشکل بوجود آمد تمام متخصصین ایرانی را جمع می کردیم می توانستند مشکل را برطرف کنند یا نه، ولی بچه های خودمان ،شیرمردان الکترونیک هواپیمایی، این کار را انجام دادند - تا حالا آماری گرفته ایم که چند نفر در اثر کار با دستگاهها از حمله اشعه بی نصیب نبوده اند و متاسفانه کور شده اند - چند نفر در اثر امواج به بدنشان آسیب جدی و غیر جدی رسیده است ، - چند نفر در مسیر رفتن به ایستگاه های rcag و رادار دچار سانحه شده اند و چند نفر مصدوم شده اند - چه بردهایی در گذشته به خارج از کشور برای تعمیر می رفته و هزینه گزافی از شرکت پرداخت می شده و حالا همکاران خدوم ما خودشان بردها را تعمیر می کنند -چه روزهایی که می توانستیم در کنار فرزندان و خانواده باشیم اما برای رفع عیب دستگاهی در بیابان یا کوه و سرما و گرما به سختی کار کرده ایم. - برای نصب دستگاهها هفته های متوالی از خانواده دور بوده‌‌ایم - موارد بسیاری است که بیان آن خارج از ظرفیت این یادداشت است که با در نظر گرفتن آنها و این ظلم آشکار مدیر عامل دیگر جایی برای سکوت و صبوری باقی نگذاشته است - ما قائل به عدالت هستیم و بر این باوریم که کسی که سکاندار این مجموعه است باید عادلانه به مسائل بنگرد نه صنفی و ناعادلانه - چنین شخص خائنی باید خلع گردد...
با سلام در روزی که برصفحات تاریخ وقایع شرکت فرودگاههای کشور به یادگار خواهد ماند(23 اسفند 1391) ؛ هنگامی که دوستان وهمکاران پر شور وشجاع شما بارها وبارها خواستار عزل وبرکناری عامل ایجاد تبعپض وفاصله افکنی در بین پرسنل کوشای شرکت فرودگاهها بودند وبا بغض در مشت فشرده خود پا کوبان ومعترض عزل ویا استعفای مدیری بی لیاقت وجاهل به اصول اولیه مدیریت (در تمامی تئوری های عام مدیریت حتی بدون در نظر گرفتن مدیریت بر گرفته از آیین و مذهب اسلامیمان جلوگیری از تبعیض و داشتن انصاف و عدالت برای بالابردن انگیزه وبهره وری مجموعه جزء ابتدایی ترین اصول بوده وفقدان وعدول از این اصول اولیه در کلیه تئوری های مدیریتی به عنوان مرگ و فروپاشی مجموعه قلمداد می شود )را یکصدا فریاد می زدند و با وجود داشتن درد نا ن ومعیشت در اوضاع وخیم اقتصادی وتورم لجام گسیخته ای که تاب وتوان را از این قشر زحمت کش ربوده ؛ بیشتر خواستار رفع تبعیض و عذر خواهی به سبب پایمال کردن حیثیت شغلی وجایگاه مهندسیشان بودند در فضایی که بواسطه حضور دوستان مهندستان مملو از استدلال واستنتاج بود مدیری که بدلیل نداشتن عقبه هندسه و حساب و ریاضی از آوردن ادله عقل ومنطق پسند با فرافکنی وبعضا با تلاش در جهت استحمار مخاطب خود سعی در پاک کردن صورت مسئله داشت گستاخانه وبی ادبانه بارها وبارها مخاطبان خود را دروغگو خطاب نمود ودر جواب این سئوال که بر چه اساس ومنطقی قائل به این تبعیض وناعدالتی آشکار شده اید با بی مسئولیتی تمام مرجعی در مدیریت گذشتان مبنی بر تفاوت 19 به 20 در ماده 6 را باز گو میکرد و هیچ دلیل دیگری برای اعمال این تبعیض آشکار و بی عدالتی ظالمانه نداشت ؛ گویا ایشان هشدارها و توصیه های مشاوران ارشد وحتی مسئولان ما فوق خود ( بخوانید مسئولان مافوق در مجموعه وزارت خانه ) را مبنی بر اینکه در شرایط موجود که بدلیل اعمال تحریمهای ناجوانمردانه وعدم امکان خرید ونوسازی تجهیزات و همچنین بالارفتن عمر وکارکرد دستگاههای کمک ناوبری، نظارتی و وحفاظتی وامنیتی و استهلاک قطعات ، سر پا و آماده نگاه داشتن این مجموعه تنها با پر کاری و تلاش مضاعف وشور انقلابی امکان پذیر است واگر خدای ناکرده بدلیل ایجاد تبعیض و انگیزه کشی این پر کاری ونشاط به کار روزمره و انجام باری به هر جهت شرح الوظایف عادی تنزل یابد خسارن نهایی در آستانه سال نو میهمان ملت و مسافران عزیز و عدالت دوست ایران اسلامی خواهد شد را نشنیده گرفته وبا لجاجت و صنفی نگری به دامن زدن به تبعیض آشکار که بدون شک ویران کنده ستونهای هر مجموعه مدیریتی خواهد بود می پردازد . دوستان حکایت ما حکایت آن سرباز ومیله پرچم است که هنگامی که آن فرمانده زیرک می دید سربازان بی گناه در سرما و گرما مجبور به نگهبانی در برابر میله پرچم خالی هستند که هیچ دلیل منطقی واستنتاجی ای برای حفاظت وپاسداری از آن نیست ضمن بررسی سوابق دوره های قبلی پی می برد که در زمان یکی از فرماندهان گذشته این میله توسط نقاشی رنگ شده بود و فرمانده آن دوره برای رنگی نشدن دیگران دستور داده بود سربازی موقتا و با توجه به ان شرایط به پاسبانی ونگهبانی از ان میله پرچم گماشته شود ولی این سنت تا دوران این فرمانده زیرک باقی مانده در یغ از اینکه فرماندهان فبلی حتی به دلیل این کار فکر کنند . حال در شرایط موجود نقش ما نقش آن فرمانده زیرکی است که با استنتاج واستدلال وقایع، پیگیر حقوق تضییع شده خود و همسنگران خود بوده وتا احقاق حقوق از دست رفته خود آرام نمی گیرد باشد که دیگر در این مجموعه کسی به خود جرات اختلاف افکنی وتبعیض گذاری نداده و آیندگان مرجع شفاف برای اثبات برابری و لیاقتمان داشته باشند و اتحادمان داغی بر دست کسانی باشد که با خود برتر بینی متوهمانه به خود اجازه می دهند که با تفرقه انگیزی و تبعیض امنیت روانی مجموعه ای حساس را در شرایطی حساس تر به سخره گرفته و به خطر بیاندازند .
من به شخصه از اقای رسولی نژاد و هیئت مدیره کمال تشکر وقدردانی را دارم و . . . هر روز و شب آنها را دعا میکنم . . . . خیلی خیلی به ما لطف داشتند . . . .
چون هیچ کسی نتوانسته بود کاری بکند که همکاران اینفدر با هم متحد شومد و با کارهایش اینگونه اتحاد بین همکاران را قدرت بدهد و من سالهاست که آرزو دیدن چنین روزی را داشتم که همکاران اینچنین متحد و یکدست و همانند کوه پشت یکدیگر باشند . خیلی به خودم می بالم و ارزوی دیرینه من به تحقق پیوست . قربان قدم تک تک همکاران و صفای این وحدت و یکپارچگی شما
مهمترین کاری که الکترونیک باید انجام بده گرفتن امتیازه وعزل رسولی تژاد مشکلی از ما حل نمیکنه برخورد احساسی مشکلی رو حل نمی کنه مدیریت صنفی باید این درایت رو داشته باشه از فرصت به وجود امده کمال استفاده رو بکنه حالا که مجموعه به اهمیت الکترونیک پی برده وبه قدرت الکترونیک واقف شده
بتده نیز به همراه چند تن از همکاران خود از یکی از شهرستانها عازم تهران هستیم. ما شهرستانی ها هم بصورت خودجوش عازم تهران هستیم و راس ساعت 9 صبح فردا جلوی دانشکده به دیگر همکاران خواهیم پیوست. فریاد پرسنل محجوب و خدوم الکترونیک فردا به گوش همگان خواهد رسید. آقایان مراقبتی معوقه تفاوت تطبیق و معوقه اضافه کارها را از صدقه سری مهندس جبله گذاشتیم تو سفره شما. دارید می خورید. یادتون باشه.
از ماست که بر ماست . در پایان اعتراضات خودجوش روز چهارشنبه ،جمع معترضین تصمیم گرفتند از شنیدن توجیهات مدیر عامل خودداری کنند و ادامه پیگیری ها را از طریق وزیر محترم راه و مقامات ذیصلاح کشوری انجام دهند و جلسه عمومی را ترک کردند اما مطلع شدیم که هیئت مدیره انجمن در عصر چهارشنبه تمام دستاورد ها را به نفع خود مصادره کرده و بدون در نظر گرفتن نظر جمع، بطور خودسرانه نسبت به شرکت در جلسه ای خصوصی با هیئت مدیره اقدام کردند. و با بررسی تغییرات رفتاری و نیز تغییر موضع اعضای هیئت مدیره انجمن پس از برگزاری این جلسه خصوصی امکان تاثیر کردن ابزارهای تطمیع و یا تهدید در ایشان دور از ذهن نمی باشد.
جناب یزدان عزیز با جمله سومت موافقم که گفتی:(برخورد احساسی مشکلی رو حل نمی کنه). باید منطقی بود و منطقی پیش رفت. ولی چرا می گی:(عزل رسولی تژاد مشکلی از ما حل نمیکنه) اگر تو جلسه بوده باشی حتما متوجه شدی که ریشه مشکل شخص مدیر عامل محترم هستش که تبعیض و بی درایتی رو تموم کرده و بر این عقیده داره کارش رو ادامه می ده که مراقبت از همه برتره. بهتره که بر اهمیت شغل مون واقف باشیم ... اگر تو جلسه بوده باشی حتما دیدی که بعد از اینکه آقای مطهری نژاد اعلام کرد ۱۰۰میلیارد به شرکتها بخشیده شده جناب امیرمکار از کوره در رفت و اون برخورد احساسی رو کرد. آقای رسولی نژاد تو جلسه گفت یک کارگروه ایجاد کنیم که بیاد اندازه بگیره کارها رو و درصد و ضریب تعیین کنه، پیشهاد خیلی خوبیه ولی عزیز دل کدوم خیاطی رو دیدی اول پارچه رو ببره بعد اندازه کنه؟! کی احساسی برخورد کرده؟ بنده فکر می کنم پرسنل الکترونیک منطقی بودن بلکه خیلی خیلی منطقی بودن و هستن...
سلام از دیدگاه همکاران الکترونیک همه اپراتورند - مراقبت پرواز اپراتور بیسیم - ایمنی زمینی اپراتور اطفائیه - عمران اپراتور اتوکد - امور مالی اپراتور نرم افزار حسابداری - حراست اپراتور تجهیزات نظارتی - خلبان اپراتور هواپیما - جراح اپراتور اتاق عمل اصولا سوال اینجاست آیا شغلی هست که احتیاج به ابزار نداشته باشد؟ حالا اگر کسی تامین کننده ابزار جراحی بود پس باید شغل جراح را زیر سوال ببرد؟ البته این دلیل خوبی بر فخر فروشی جراح و خلبان و دیگر اپراتور ها نیست. گو اینکه لفظ مقدس مهندس هم برازنده خیلیها نیست که اکثرا آنرا یدک میکشند حال درست است که به آنها بگوییم یدک کش ؟!!!! بگذریم....... ما ارادت خاصی نسبت به همه همکاران اعم از الکترونیک ،ایمنی ،مراقبت ،مالی ،حراست ،ساختمان ، فنی و.....داریم و راضی هم نیستیم که اینگونه با آنها رفتار شود تا اینجا مدیران تفرقه انداز موفق بوده اند البته بعضی هم خوب آب اسیاب آنان شدند که جای تاسف دارد لازم است دوستان کمتر به دیگران توهین کنند و فقط به فکر احقاق حق خود باشند و کمتر منتظر به ثمر نشستن زحمات دیگران باشند . اگر اتحاد میخواهید باید همراهی را هم باید به جان بخرید. والسلام نکته : چون مطلب مرا حتما در سایت نمیگذارید فقط برای شما وبلاگر عزیز نوشتم اگر تا آخر با عزیز دلمان (مطهری نژآد)بودید مردید(زن نه !!!) چون میبینم آن روزی را که همه شما با گرفتن امتیازات مورد نظر او را رها میکنید و طبق معمول اوست که فدا میشود . البته با اخلاصی که در ایشان سراغ دارم میدانم توکل او به خداست
امیر جان سخن از زبان ما می‌گویی مخصوصا اون قسمت که دستگاههای route رو یاد کردی سختی، سرما و کمردرد رو حسابی چشیدیم ... وقتی تا 2 شب پای دستگاهی هستی و باید فردا صبح هم سر کار حاظر باشی. فرودگاه هم پرواز نداره و اسم اون رو on call گذاشتن!
متاسفم که یک عده کج فهم جلودار عده کثیری از فرهیختگان هستند. آیا در تجمع خود جوش روز ۴شنبه همکاران مخابراتی؛ بازرگانی؛ اداری؛ حراست؛ ایمنی و دیگر تحقیر شدگان از طرف رسولی نبودند که جامعه به اصطلاح متخصصین الکترونیک بعد از گستاخیهای رسولی و هیئت مدیره در حضور معترضین خشمگین؛ آب را گل آلود دیده و دست به مصادره آن زده و سرخود جلسه تشکیل داده و به ظاهر به نفع الکترونیک با رسولی مصالحه کردند. پس حقوق دیگران چه؟ مگر جلسه شنبه به درخواست جامعه الکترونیک و فقط با حضور اعضای آن بوده که جلسه میگذارند و آنرا به تعویق میاندازند. نمیخواستند شرکت کنند؟ به اعضایشان فقط اعلام میکردند که شرکت نکنند. خدا به فریادتان برسد از حقوقی که ضایع کردید و لقمه ای که بدست نخواهید آورد. آقای سایه! با گناهی که مرتکب شدید باقیات السیئات بدی برای خود بجا گذاردید. ما رو باش با کیا رفیقیم.
سلام بر شیر مرد الکترونیک برادر عزیزم من همان کسی هستم که در روز تجمع بر پیشانی ات بوسه زدم و در جلسه با هیت مدیره گفتم درود برشرفت اما عزیزتراز جانم استدعا دارم صبر پیشه کنی خدار ا شاهد میگیرم که از ته دلم از صمیم دل دوستت دارم درود بر شرف وغیرتت
عکسهای تنهایی مطهری نژاد رو دیدید در سایت 2adast من که خجالت کشیدم . امتیاز رو گرفتید و رفتید. نگفتم به شما که مرد نی......تید درود خدا بر مطهری نژاد که واقعا از نژآد پاکان است حالا میفهمم چرا امام ما با زن و بچه رفت کربلا سخنی با مطهری نژاد:شما تا پای شهادت رفتی ولی طرف مقابلت اینقدر یزیدی نیستن !!!!دیگه بسه ول کن
نمیدونم چرا از گپ زدن با آقای انصاف خسته نمیشم ولی ایندفعه فقط میخوام بهت بگم که قربون اون خرد جمعیتون برم الهی. تا حالا اگه افسارتون رو دست خاله سوسکه داده بودید مربخو رد کرده بودید. فعلا که رو سفید کسائی هستند که سره وعده موندند و گول سربازان گمنام رسولی نژاد رو نخوردند. کاره تموم شده رو رها کردید و دهن به آسمون باز کردید تا شاید یکی پیدا بشه قضای حاجتش بگیره. واقعا که خط آخر اون کامنتم کاربرد جهانی داره
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
همه باید بیان درنگ جایز نیست تا استعفای رسولی نژاد و احقاق حقوقمون دست از اعتراض نمی کشیم.
همه با هم پرشورتر از چهارشنبه آخرین ضربه ها را بر صندلی پوسیده ی مدیر عامل از دفتر وزیر راه و شهرسازی وارد کنیم .
به نظر من بزرگترین دست آوردی که تجمع روز 4 شنبه همکاران الکترونیک داشت. افزایش دید جایگاه اداره ارتباطات و ناوبری از دیدگاه دیگر کارمندان شرکت فرودگاههای کشور بود.
همکاران با همدلی کاری انجام دادند که در تاریخ شرکت فرودگاهها و سازمان هواپیمایی بی سابقه بود و تعجب دوست و دشمن را برانگیخت.
سلام
چند نکته مدنظر قرار گیرد
-حدود یک سال است مدیر عامل با دید صنفی و غیر عادلانه کلیه تصمیمات را می‌گیرد و تبعیض را از حد گذرانده و در این مدت صبوری و پارسایی پرسنل الکترونیک در حد اعلا بوده است
-قرار دادن ضریب ناعادلانه و بی اطلاعی از عملکرد فنی و تخصصی الکترونیک و سکوت در مقابل دستاوردهای پرسنل الکترونیک در جای جای کشور و اعطای بعضی امتیازات مالی مثلا برای اجلاس سران (که الکترونیک در آن زمان حجم کار و آماده باش دو برابر داشت) نشانه هایی آشکار از این تبعیض است
-در برخی شهرستانها که پرواز کمتری دارد و پرسنل مراقبت عملا بی کار هستند این پرسنل خدوم الکترونیک اند که باید شبانه روزی دستگاههای روت را در دسترس قرار دهند و سالم نگهدارند که نهایتا منجر به درآمد میلیاردی شرکت شود(سرما، گرما، استرس هنگام خرابی، ...)
-در برخی فرودگاهها آنقدر تعداد پرسنل مراقبت زیاد است که درماه نوبت میکروفن به آنها نمی رسد یا کمتر می رسد
- همکاران گرامی الکترونیک هواپیمایی بدانید آمار دور زدن تحریمها و ابتکارات و اختراعات این مجموعه بالاست، در برابر تمام فرکانسهای مخرب ایستاده ایم، آمار همکارانی که به دلیل بلند کردن تجیزات و ابزار دیسک کمر دارند کم نیست
-روی یک صندلی در اتاق گرم و نرم ننشسته ایم تا جملاتی تکراری را تکرار کنیم و به سادگی از پس کار برآییم
- چندی پیش در مرکز کنترل نقصی جدی در سیستم سوییچینگ توسط پرسنل شیفت وقت با مشقت و دانایی برطرف شد ولی هیچ گونه تشویقی صورت نگرفت در صورتی که صدای استرس همکاران مراقبت تا کجاها که نرسید، نمی‌دانم اگر در آن ساعتی که مشکل بوجود آمد تمام متخصصین ایرانی را جمع می کردیم می توانستند مشکل را برطرف کنند یا نه، ولی بچه های خودمان ،شیرمردان الکترونیک هواپیمایی، این کار را انجام دادند
- تا حالا آماری گرفته ایم که چند نفر در اثر کار با دستگاهها از حمله اشعه بی نصیب نبوده اند و متاسفانه کور شده اند
- چند نفر در اثر امواج به بدنشان آسیب جدی و غیر جدی رسیده است ،
- چند نفر در مسیر رفتن به ایستگاه های rcag و رادار دچار سانحه شده اند و چند نفر مصدوم شده اند
- چه بردهایی در گذشته به خارج از کشور برای تعمیر می رفته و هزینه گزافی از شرکت پرداخت می شده و حالا همکاران خدوم ما خودشان بردها را تعمیر می کنند
-چه روزهایی که می توانستیم در کنار فرزندان و خانواده باشیم اما برای رفع عیب دستگاهی در بیابان یا کوه و سرما و گرما به سختی کار کرده ایم.
- برای نصب دستگاهها هفته های متوالی از خانواده دور بوده‌‌ایم
- موارد بسیاری است که بیان آن خارج از ظرفیت این یادداشت است که با در نظر گرفتن آنها و این ظلم آشکار مدیر عامل دیگر جایی برای سکوت و صبوری باقی نگذاشته است
- ما قائل به عدالت هستیم و بر این باوریم که کسی که سکاندار این مجموعه است باید عادلانه به مسائل بنگرد نه صنفی و ناعادلانه
- چنین شخص خائنی باید خلع گردد...
با سلام
در روزی که برصفحات تاریخ وقایع شرکت فرودگاههای کشور به یادگار خواهد ماند(23 اسفند 1391) ؛ هنگامی که دوستان وهمکاران پر شور وشجاع شما بارها وبارها خواستار عزل وبرکناری عامل ایجاد تبعپض وفاصله افکنی در بین پرسنل کوشای شرکت فرودگاهها بودند وبا بغض در مشت فشرده خود پا کوبان ومعترض عزل ویا استعفای مدیری بی لیاقت وجاهل به اصول اولیه مدیریت (در تمامی تئوری های عام مدیریت حتی بدون در نظر گرفتن مدیریت بر گرفته از آیین و مذهب اسلامیمان جلوگیری از تبعیض و داشتن انصاف و عدالت برای بالابردن انگیزه وبهره وری مجموعه جزء ابتدایی ترین اصول بوده وفقدان وعدول از این اصول اولیه در کلیه تئوری های مدیریتی به عنوان مرگ و فروپاشی مجموعه قلمداد می شود )را یکصدا فریاد می زدند و با وجود داشتن درد نا ن ومعیشت در اوضاع وخیم اقتصادی وتورم لجام گسیخته ای که تاب وتوان را از این قشر زحمت کش ربوده ؛ بیشتر خواستار رفع تبعیض و عذر خواهی به سبب پایمال کردن حیثیت شغلی وجایگاه مهندسیشان بودند در فضایی که بواسطه حضور دوستان مهندستان مملو از استدلال واستنتاج بود مدیری که بدلیل نداشتن عقبه هندسه و حساب و ریاضی از آوردن ادله عقل ومنطق پسند با فرافکنی وبعضا با تلاش در جهت استحمار مخاطب خود سعی در پاک کردن صورت مسئله داشت گستاخانه وبی ادبانه بارها وبارها مخاطبان خود را دروغگو خطاب نمود ودر جواب این سئوال که بر چه اساس ومنطقی قائل به این تبعیض وناعدالتی آشکار شده اید با بی مسئولیتی تمام مرجعی در مدیریت گذشتان مبنی بر تفاوت 19 به 20 در ماده 6 را باز گو میکرد و هیچ دلیل دیگری برای اعمال این تبعیض آشکار و بی عدالتی ظالمانه نداشت ؛ گویا ایشان هشدارها و توصیه های مشاوران ارشد وحتی مسئولان ما فوق خود ( بخوانید مسئولان مافوق در مجموعه وزارت خانه ) را مبنی بر اینکه در شرایط موجود که بدلیل اعمال تحریمهای ناجوانمردانه وعدم امکان خرید ونوسازی تجهیزات و همچنین بالارفتن عمر وکارکرد دستگاههای کمک ناوبری، نظارتی و وحفاظتی وامنیتی و استهلاک قطعات ، سر پا و آماده نگاه داشتن این مجموعه تنها با پر کاری و تلاش مضاعف وشور انقلابی امکان پذیر است واگر خدای ناکرده بدلیل ایجاد تبعیض و انگیزه کشی این پر کاری ونشاط به کار روزمره و انجام باری به هر جهت شرح الوظایف عادی تنزل یابد خسارن نهایی در آستانه سال نو میهمان ملت و مسافران عزیز و عدالت دوست ایران اسلامی خواهد شد را
نشنیده گرفته وبا لجاجت و صنفی نگری به دامن زدن به تبعیض آشکار که بدون شک ویران کنده ستونهای هر مجموعه مدیریتی خواهد بود می پردازد .
دوستان حکایت ما حکایت آن سرباز ومیله پرچم است که هنگامی که آن فرمانده زیرک می دید سربازان بی گناه در سرما و گرما مجبور به نگهبانی در برابر میله پرچم خالی هستند که هیچ دلیل منطقی واستنتاجی ای برای حفاظت وپاسداری از آن نیست ضمن بررسی سوابق دوره های قبلی پی می برد که در زمان یکی از فرماندهان گذشته این میله توسط نقاشی رنگ شده بود و فرمانده آن دوره برای رنگی نشدن دیگران دستور داده بود سربازی موقتا و با توجه به ان شرایط به پاسبانی ونگهبانی از ان میله پرچم گماشته شود ولی این سنت تا دوران این فرمانده زیرک باقی مانده در یغ از اینکه فرماندهان فبلی حتی به دلیل این کار فکر کنند . حال در شرایط موجود نقش ما نقش آن فرمانده زیرکی است که با استنتاج واستدلال وقایع، پیگیر حقوق تضییع شده خود و همسنگران خود بوده وتا احقاق حقوق از دست رفته خود آرام نمی گیرد باشد که دیگر در این مجموعه کسی به خود جرات اختلاف افکنی وتبعیض گذاری نداده و آیندگان مرجع شفاف برای اثبات برابری و لیاقتمان داشته باشند و اتحادمان داغی بر دست کسانی باشد که با خود برتر بینی متوهمانه به خود اجازه می دهند که با تفرقه انگیزی و تبعیض امنیت روانی مجموعه ای حساس را در شرایطی حساس تر به سخره گرفته و به خطر بیاندازند .
بنده هم با نظرات آقای امیر موافقم.
الان که رسولی نژاد کوتاه اومده که
من به شخصه از اقای رسولی نژاد و هیئت مدیره کمال تشکر وقدردانی را دارم و . . .
هر روز و شب آنها را دعا میکنم . . . .
خیلی خیلی به ما لطف داشتند . . . .
چون هیچ کسی نتوانسته بود کاری بکند که همکاران اینفدر با هم متحد شومد و با کارهایش اینگونه اتحاد بین همکاران را قدرت بدهد و من سالهاست که آرزو دیدن چنین روزی را داشتم که همکاران اینچنین متحد و یکدست و همانند کوه پشت یکدیگر باشند .
خیلی به خودم می بالم و ارزوی دیرینه من به تحقق پیوست .
قربان قدم تک تک همکاران و صفای این وحدت و یکپارچگی شما
قدر این روز ها را بدانیم
مهمترین کاری که الکترونیک باید انجام بده گرفتن امتیازه وعزل رسولی تژاد مشکلی از ما حل نمیکنه برخورد احساسی مشکلی رو حل نمی کنه مدیریت صنفی باید این درایت رو داشته باشه از فرصت به وجود امده کمال استفاده رو بکنه حالا که مجموعه به اهمیت الکترونیک پی برده وبه قدرت الکترونیک واقف شده
بتده نیز به همراه چند تن از همکاران خود از یکی از شهرستانها عازم تهران هستیم. ما شهرستانی ها هم بصورت خودجوش عازم تهران هستیم و راس ساعت 9 صبح فردا جلوی دانشکده به دیگر همکاران خواهیم پیوست.
فریاد پرسنل محجوب و خدوم الکترونیک فردا به گوش همگان خواهد رسید.
آقایان مراقبتی معوقه تفاوت تطبیق و معوقه اضافه کارها را از صدقه سری مهندس جبله گذاشتیم تو سفره شما. دارید می خورید. یادتون باشه.
از ماست که بر ماست .
در پایان اعتراضات خودجوش روز چهارشنبه ،جمع معترضین تصمیم گرفتند از شنیدن توجیهات مدیر عامل خودداری کنند و ادامه پیگیری ها را از طریق وزیر محترم راه و مقامات ذیصلاح کشوری انجام دهند و جلسه عمومی را ترک کردند اما مطلع شدیم که هیئت مدیره انجمن در عصر چهارشنبه تمام دستاورد ها را به نفع خود مصادره کرده و بدون در نظر گرفتن نظر جمع، بطور خودسرانه نسبت به شرکت در جلسه ای خصوصی با هیئت مدیره اقدام کردند.
و با بررسی تغییرات رفتاری و نیز تغییر موضع اعضای هیئت مدیره انجمن پس از برگزاری این جلسه خصوصی امکان تاثیر کردن ابزارهای تطمیع و یا تهدید در ایشان دور از ذهن نمی باشد.
ما هر چه خوردیم از خودیها بوده مواظب باشید.
جناب یزدان عزیز با جمله سومت موافقم که گفتی:(برخورد احساسی مشکلی رو حل نمی کنه). باید منطقی بود و منطقی پیش رفت. ولی چرا می گی:(عزل رسولی تژاد مشکلی از ما حل نمیکنه) اگر تو جلسه بوده باشی حتما متوجه شدی که ریشه مشکل شخص مدیر عامل محترم هستش که تبعیض و بی درایتی رو تموم کرده و بر این عقیده داره کارش رو ادامه می ده که مراقبت از همه برتره. بهتره که بر اهمیت شغل مون واقف باشیم ...
اگر تو جلسه بوده باشی حتما دیدی که بعد از اینکه آقای مطهری نژاد اعلام کرد ۱۰۰میلیارد به شرکتها بخشیده شده جناب امیرمکار از کوره در رفت و اون برخورد احساسی رو کرد.
آقای رسولی نژاد تو جلسه گفت یک کارگروه ایجاد کنیم که بیاد اندازه بگیره کارها رو و درصد و ضریب تعیین کنه، پیشهاد خیلی خوبیه ولی عزیز دل کدوم خیاطی رو دیدی اول پارچه رو ببره بعد اندازه کنه؟!
کی احساسی برخورد کرده؟ بنده فکر می کنم پرسنل الکترونیک منطقی بودن بلکه خیلی خیلی منطقی بودن و هستن...
ما یک روز هم صبر می کنیم اگه ضریب 1 درست نشد شرکت رو روی سر هیئت مدیره خراب می کنیم.
این تجمع که صورت گرفت کاری اشتباهی بود مشخص است تعدادی از ما بخاطر پست دست به این کار زدند نه حق و حقوق الکترونیک این یک بهانه بیشتر نبود
سلام
از دیدگاه همکاران الکترونیک همه اپراتورند
- مراقبت پرواز اپراتور بیسیم
- ایمنی زمینی اپراتور اطفائیه
- عمران اپراتور اتوکد
- امور مالی اپراتور نرم افزار حسابداری
- حراست اپراتور تجهیزات نظارتی
- خلبان اپراتور هواپیما
- جراح اپراتور اتاق عمل
اصولا سوال اینجاست آیا شغلی هست که احتیاج به ابزار نداشته باشد؟
حالا اگر کسی تامین کننده ابزار جراحی بود پس باید شغل جراح را زیر سوال ببرد؟
البته این دلیل خوبی بر فخر فروشی جراح و خلبان و دیگر اپراتور ها نیست.
گو اینکه لفظ مقدس مهندس هم برازنده خیلیها نیست که اکثرا آنرا یدک میکشند حال درست است که به آنها بگوییم یدک کش ؟!!!!
بگذریم.......
ما ارادت خاصی نسبت به همه همکاران اعم از الکترونیک ،ایمنی ،مراقبت ،مالی ،حراست ،ساختمان ، فنی و.....داریم و راضی هم نیستیم که اینگونه با آنها رفتار شود تا اینجا مدیران تفرقه انداز موفق بوده اند البته بعضی هم خوب آب اسیاب آنان شدند که جای تاسف دارد
لازم است دوستان کمتر به دیگران توهین کنند و فقط به فکر احقاق حق خود باشند و کمتر منتظر به ثمر نشستن زحمات دیگران باشند . اگر اتحاد میخواهید باید همراهی را هم باید به جان بخرید. والسلام
نکته : چون مطلب مرا حتما در سایت نمیگذارید فقط برای شما وبلاگر عزیز نوشتم اگر تا آخر با عزیز دلمان (مطهری نژآد)بودید مردید(زن نه !!!) چون میبینم آن روزی را که همه شما با گرفتن امتیازات مورد نظر او را رها میکنید و طبق معمول اوست که فدا میشود . البته با اخلاصی که در ایشان سراغ دارم میدانم توکل او به خداست
امیر جان سخن از زبان ما می‌گویی
مخصوصا اون قسمت که دستگاههای route رو یاد کردی
سختی، سرما و کمردرد رو حسابی چشیدیم ...
وقتی تا 2 شب پای دستگاهی هستی و باید فردا صبح هم سر کار حاظر باشی. فرودگاه هم پرواز نداره و اسم اون رو on call گذاشتن!
متاسفم که یک عده کج فهم جلودار عده کثیری از فرهیختگان هستند.
آیا در تجمع خود جوش روز ۴شنبه همکاران مخابراتی؛ بازرگانی؛ اداری؛ حراست؛ ایمنی و دیگر تحقیر شدگان از طرف رسولی نبودند که جامعه به اصطلاح متخصصین الکترونیک بعد از گستاخیهای رسولی و هیئت مدیره در حضور معترضین خشمگین؛ آب را گل آلود دیده و دست به مصادره آن زده و سرخود جلسه تشکیل داده و به ظاهر به نفع الکترونیک با رسولی مصالحه کردند. پس حقوق دیگران چه؟
مگر جلسه شنبه به درخواست جامعه الکترونیک و فقط با حضور اعضای آن بوده که جلسه میگذارند و آنرا به تعویق میاندازند.
نمیخواستند شرکت کنند؟ به اعضایشان فقط اعلام میکردند که شرکت نکنند.
خدا به فریادتان برسد از حقوقی که ضایع کردید و لقمه ای که بدست نخواهید آورد.
آقای سایه! با گناهی که مرتکب شدید باقیات السیئات بدی برای خود بجا گذاردید.
ما رو باش با کیا رفیقیم.
اقای مطهری نژاد
ما در حال جنگ که نیستیم درست است شما شجاعت دارید اما باید به خرد جمعی احترام بگذارید.خودتان را قیم الکترونیک معرفی نکنید.
آقای انصاف! کاش خوندن بلد بودی و با خوندن مطلب درک میکردی که منظور این حقیر چیست.
و آن خط آخرش که واقعا مصداق شخص شماست.
بوس
سلام بر شیر مرد الکترونیک
برادر عزیزم من همان کسی هستم که در روز تجمع بر پیشانی ات بوسه زدم و در جلسه با هیت مدیره گفتم درود برشرفت
اما عزیزتراز جانم استدعا دارم صبر پیشه کنی خدار ا شاهد میگیرم که از ته دلم از صمیم دل دوستت دارم
درود بر شرف وغیرتت
کی هستی شما ؟؟؟؟
من کدوم بودم ؟؟؟
دلا نزد کسی بنشین که او از دل خبر دارد
اگر جای الکترونیک مراقبت بود حتما رسولی برکنار میشد و زیر 80% تو شرکت نداشتیم
عکسهای تنهایی مطهری نژاد رو دیدید در سایت 2adast
من که خجالت کشیدم . امتیاز رو گرفتید و رفتید. نگفتم به شما که مرد نی......تید
درود خدا بر مطهری نژاد که واقعا از نژآد پاکان است
حالا میفهمم چرا امام ما با زن و بچه رفت کربلا
سخنی با مطهری نژاد:شما تا پای شهادت رفتی ولی طرف مقابلت اینقدر یزیدی نیستن !!!!دیگه بسه ول کن
آقای همکار ، آدرس اون وبلاگ ، اینه :
http://2adast.persianblog.ir/1391/12/
سلام
منظور من از شیر مرد الکترونیک آقای مطهری نژاد می باشد.
نمیدونم چرا از گپ زدن با آقای انصاف خسته نمیشم
ولی ایندفعه فقط میخوام بهت بگم که قربون اون خرد جمعیتون برم الهی.
تا حالا اگه افسارتون رو دست خاله سوسکه داده بودید مربخو رد کرده بودید.
فعلا که رو سفید کسائی هستند که سره وعده موندند و گول سربازان گمنام رسولی نژاد رو نخوردند.
کاره تموم شده رو رها کردید و دهن به آسمون باز کردید تا شاید یکی پیدا بشه قضای حاجتش بگیره.
واقعا که خط آخر اون کامنتم کاربرد جهانی داره